Uttarakhand (uttarabuzz.com)

UKPSC Lecturer 2026: Best Preparation Books for Screening & Main Exam

UKPSC प्रवक्ता भर्ती 2026 व अन्य प्रकार की भर्तियों के लिए विशेषज्ञों द्वारा सुझाई गई सर्वश्रेष्ठ पुस्तकों और अन्य उपयोगी सामग्री की सूची दी गई है:

1. Screening Test (प्रारंभिक परीक्षा) के लिए सर्वश्रेष्ठ किताबें एवं मटेरियल

स्क्रीनिंग में Teaching Aptitude और Uttarakhand GK पर विशेष फोकस रखें (ये सेक्शन हाई-स्कोरिंग हैं)।

Teaching Aptitude & Pedagogy

Arihant Teaching Aptitude & Pedagogy (MCQs + Theory)

R. Gupta Teaching Aptitude

Notes Publication या अन्य: UKPSC Lecturer Screening 6 Booklet Set (Teaching Aptitude I & II, Reasoning, GS, General Science, Uttarakhand GK) – Amazon/Flipkart पर उपलब्ध, बहुत पॉपुलर

YCT या Upkar की Teaching Aptitude स्पेशल बुक

सामान्य अध्ययन (General Studies)

ल्यूसेंट सामान्य ज्ञान (Lucent’s General Knowledge) – बेसिक्स के लिए बेस्ट

Arihant General Studies (मनोहर पांडे) – त्वरित रिवीजन + तथ्य

General Science: Lucent General Science या Encyclopedia of General Science (Arihant)

उत्तराखंड सामान्य ज्ञान (Uttarakhand GK)

परीक्षा वाणी (Pariksha Vani Uttarakhand GK) – सबसे विश्वसनीय और डिटेल्ड

Drishti Uttarakhand GK (बुक या मासिक मैगज़ीन) – करंट अफेयर्स + राज्य विशेष टॉपिक्स

Winsar Year Book – लेटेस्ट राज्य करंट अफेयर्स

Oracle Uttarakhand GK या Uttarakhand Samanya Gyan (Pariksha Vani नया एडिशन)

सामान्य हिंदी (General Hindi)

डॉ. हरदेव बाहरी (Samanya Hindi by Hardev Bahri) – व्याकरण, शब्दावली के लिए मानक

आदित्य पब्लिकेशन Samanya Hindi – अभ्यास प्रश्नों के लिए

Objective General Hindi by S.P. Bakshi (अगर अतिरिक्त प्रैक्टिस चाहिए)

रीजनिंग / Mental Ability

आर. एस. अग्रवाल (R.S. Aggarwal Verbal & Non-Verbal Reasoning) – पूरा अभ्यास

Arihant Reasoning या UKPSC स्पेसिफिक रीजनिंग बुक

2. मुख्य परीक्षा (Main Exam) के लिए विषयवार सर्वश्रेष्ठ किताबें

बेसिक्स के लिए NCERT Class 11 & 12 सभी विषयों में जरूर पढ़ें। उसके बाद एडवांस्ड किताबें।

हिंदी

वासुदेवनंदन प्रसाद (साहित्य इतिहास + व्याख्या)

डॉ. राघव प्रकाश

NCERT Hindi + हिंदी साहित्य की विशेष किताबें (जैसे रामचंद्र शुक्ल)

अंग्रेजी (English)

From Plinth to Paramount (Neetu Singh) – Grammar + Vocabulary

Objective General English (S.P. Bakshi) – MCQs + प्रैक्टिस

Wren & Martin (बेसिक ग्रामर)

इतिहास (History)

एस. के. पांडे (प्राचीन एवं मध्यकालीन भारत)

Spectrum Modern India (Rajiv Ahir) – आधुनिक भारत

NCERT Class 6-12 History + Bipan Chandra

भूगोल (Geography)

माजिद हुसैन (Geography of India)

महेश कुमार बर्णवाल (Cosmos Publication)

NCERT Class 6-12 Geography + Goh Cheng Leong

नागरिक शास्त्र / Polity

भारतीय राजव्यवस्था (M. Laxmikanth) – सबसे बेस्ट और पूर्ण

NCERT Polity Class 9-12

विज्ञान विषय (Physics / Chemistry / Biology)

NCERT Class 11 & 12 (बेसिक + कोर कॉन्सेप्ट्स)

Arihant Master the NCERT (Physics/Chemistry/Biology) – MCQs + एक्सप्लेनेशन

Physics: HC Verma (Concepts of Physics) या DC Pandey

Chemistry: OP Tandon (Physical/Inorganic/Organic)

Biology: Trueman या Pradeep

3. प्रैक्टिस, पिछले वर्ष के पेपर्स एवं मॉक टेस्ट मटेरियल

Youth Competition Times (YCT) – Lecturer स्पेसिफिक Solved Papers + Practice Sets (बहुत उपयोगी)

Arihant Uttarakhand Lecturer Screening Guide – पूरा सिलेबस एक किताब में

UKPSC Lecturer Group-C Solved Papers & Practice Book (YCT या अन्य)

Toppersexam / Adda247 / Testbook Mock Test Series – 20+ फुल लेंथ टेस्ट (2026 पैटर्न पर)

पिछले 5-10 वर्षों के UKPSC Lecturer पेपर्स (UKPSC ऑफिशियल साइट, Testbook, या Adda247 से फ्री डाउनलोड)

25 Practice Sets by B.S. Negi & Notes Publication (स्क्रीनिंग के लिए)

अतिरिक्त महत्वपूर्ण स्टडी मटेरियल other material for good preparation.

Current Affairs → Pratiyogita Darpan (Uttarakhand Special), Drishti IAS Monthly, Vision IAS Current Affairs, Winsar/Pariksha Vani मासिक

ऑनलाइन रिसोर्स: YouTube (Gyansir, Unacademy UKPSC, Adda247 Uttarakhand) – फ्री लेक्चर्स

करंट अफेयर्स + रिवीजन: स्थानीय अखबार (दैनिक जागरण, अमर उजाला Uttarakhand एडिशन)

Note- most important point based on the experienced teachers who have already cleared the lecturer exams previously.

NCERT से बेसिक क्लियर करें

पिछले पेपर्स हल करें, नेगेटिव मार्किंग ध्यान रखें।

इसके अलावा इस विषय से संबंधित अन्य जानकारी के लिए इस ब्लॉग पर उपस्थित दूसरे आर्टिकल से भी जानकारी ली जा सकती है जैसे की भर्तियों की संख्या, महत्वपूर्ण तिथियां, इत्यादि।

UKPSC Lecturer 2026: Subject-wise Vacancy Breakup and Exam Pattern

अगर आप UKPSC प्रवक्ता परीक्षा की तैयारी कर रहे हैं, तो रिक्तियों का विषयवार विवरण और परीक्षा के स्वरूप को समझना बहुत जरूरी है। क्योंकि इसमें अब कोई साक्षात्कार नहीं है। और आपकी तैयारी ही आपको सफलता दिल सकती है।

विषयवार रिक्तियां: सामान्य शाखा (Subject-wise: General Branch - 725 Posts)

हिंदी: 88 पद

अंग्रेजी: 82 पद

संस्कृत: 16 पद

भौतिक विज्ञान: 75 पद

रसायन विज्ञान: 75 पद

गणित: 68 पद

जीव विज्ञान: 68 पद

नागरिक शास्त्र: 68 पद

अर्थशास्त्र: 48 पद

इतिहास: 36 पद

भूगोल: 36 पद

समाजशास्त्र: 28 पद

कला: 10 पद

मनोविज्ञान: 07 पद

कृषि: 08 पद

उर्दू: 02 पद

विषयवार रिक्तियां: महिला शाखा (Subject-wise: Women's Branch - 83 Posts)

हिंदी: 10 पद | अंग्रेजी: 10 पद | संस्कृत: 02 पद

भौतिक विज्ञान: 08 पद | रसायन विज्ञान: 08 पद | गणित: 07 पद

जीव विज्ञान: 07 पद | नागरिक शास्त्र: 08 पद | अर्थशास्त्र: 06 पद

इतिहास: 04 पद | भूगोल: 04 पद | समाजशास्त्र: 03 पद

कला: 02 पद | मनोविज्ञान: 02 पद | कृषि: 01 पद | उर्दू: 01 पद

परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern Details)

1. प्रारंभिक परीक्षा (Screening Test):

यह केवल क्वालीफाइंग परीक्षा है। इसमें 100 अंकों के 100 प्रश्न होंगे (सामान्य अध्ययन: 50 और सामान्य हिंदी: 50)। समय 2 घंटे का होगा।

2. मुख्य परीक्षा (Main Exam):

अंतिम चयन इसी के आधार पर होगा। इसमें आपके मुख्य विषय (Subject) से 100 प्रश्न पूछे जाएंगे जो कुल 200 अंकों के होंगे। समय 3 घंटे का होगा।

नेगेटिव मार्किंग: प्रत्येक गलत उत्तर पर 1/4 (0.25) अंक काट लिए जाएंगे।

तैयारी के लिए टिप्स

सिलेबस का गहन अध्ययन: आयोग द्वारा जारी विस्तृत सिलेबस को ध्यान से पढ़ें।

पिछले वर्ष के प्रश्न पत्र: पिछले वर्षों के प्रश्न पत्रों का अभ्यास करें ताकि परीक्षा पैटर्न और प्रश्नों के प्रकार को समझा जा सके।

समय प्रबंधन: परीक्षा में अच्छे अंक प्राप्त करने के लिए समय प्रबंधन महत्वपूर्ण है।

नियमित अभ्यास: विशेष रूप से अपने मुख्य विषय पर नियमित रूप से अभ्यास करें।

Uttarakhand government GIC Lecturer recruitment 2026

उत्तराखंड लोक सेवा आयोग (UKPSC) ने माध्यमिक शिक्षा विभाग के अंतर्गत प्रवक्ता (Lecturer) के 808 पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। यह उन उम्मीदवारों के लिए एक शानदार अवसर है जो शिक्षण के क्षेत्र में अपना करियर बनाना चाहते हैं।

महत्वपूर्ण तिथियां | Important Dates

आवेदन प्रारंभ होने की तिथि (Apply Start): 31 दिसंबर 2025
आवेदन की अंतिम तिथि (Last Date): 20 जनवरी 2026
आवेदन शुल्क सुधार विंडो (Correction Window): 28 जनवरी 2026 – 06 फरवरी 2026

भर्ती का विवरण | Vacancy Details

कुल पद (Total Posts): 808
सामान्य शाखा (General Branch): 725 पद
महिला शाखा (Women's Branch): 83 पद
वेतनमान (Salary): ₹47,600 – ₹1,51,100 (Level 8)

पात्रता मानदंड | Eligibility Criteria

शैक्षणिक योग्यता: संबंधित विषय में स्नातकोत्तर (Post Graduate) की डिग्री के साथ LT डिप्लोमा या B.Ed डिग्री होना अनिवार्य है।
आयु सीमा (01 जुलाई 2025 तक): 21 से 42 वर्ष। (आरक्षित श्रेणियों को नियमानुसार छूट)।

आवेदन शुल्क | Application Fee

सामान्य/OBC/EWS: ₹166.36
उत्तराखंड SC/ST: ₹76.36
दिव्यांग (PH): ₹22.30
अनाथ बच्चे: निःशुल्क

बाहरी राज्य के उम्मीदवार को आरक्षण का लाभ नहीं दिया जाएगा।

आवेदन कैसे करें?

इच्छुक उम्मीदवार अंतिम तिथि 20 जनवरी 2026 से पहले आयोग की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

Official Website: https://psc.uk.gov.in/

Note: केवल उत्तराखंड के मूल निवासियों को ही आरक्षण का लाभ मिलेगा। अन्य राज्यों के अभ्यर्थी 'अनारक्षित (General)' श्रेणी में आवेदन कर सकते हैं।

स्पेशलाइज्ड इन्वेस्टमेंट फंड (SIF): म्यूचुअल फंड और PMS के बीच का नया विकल्प

अगर आप म्यूचुअल फंड (Mutual Fund) से बेहतर और पीएमएस (PMS) से सस्ता निवेश विकल्प तलाश रहे हैं, तो स्पेशलाइज्ड इन्वेस्टमेंट फंड (SIF) आपके लिए है। सेबी (SEBI) द्वारा पेश किया गया यह फंड उन निवेशकों के लिए है जो बाजार की गिरावट में भी सुरक्षा चाहते हैं।

1. SIF क्या है? (The Concept)

यह एक नया निवेश वर्ग है जो उन अनुभवी निवेशकों के लिए बनाया गया है जो अधिक मैच्योरिटी के साथ निवेश करना चाहते हैं।

न्यूनतम निवेश (Minimum Investment): ₹10 लाख।

लक्ष्य: यह म्यूचुअल फंड की सरलता और पीएमएस की एडवांस रणनीतियों का मिश्रण है।

2. 'लॉन्ग-शॉर्ट' रणनीति (Long-Short Strategy)

SIF की सबसे बड़ी खूबी इसकी शॉर्ट सेलिंग (Short Selling) क्षमता है।

लॉन्ग (Long): शेयर खरीदना जब बाजार बढ़ने वाला हो।

शॉर्ट (Short): बाजार गिरने पर मुनाफा कमाना।

फंड मैनेजर 25% तक शॉर्ट एक्सपोजर (Short Exposure) ले सकते हैं, जिससे बाजार गिरने पर भी आपका पोर्टफोलियो सुरक्षित रहता है।

3. निवेश के तरीके: SIP और एकमुश्त (Lumpsum)

SIP की सुविधा: आप ₹5,000 - ₹10,000 की मासिक किस्त से शुरुआत कर सकते हैं।

प्रतिबद्धता (Commitment): आपकी SIP तब तक चलेगी जब तक कुल निवेश ₹10 लाख न हो जाए।

4. तकनीकी और ऑपरेशनल जानकारी (Technical FAQs)

CAMS और KFintech: ये इन फंड्स के आधिकारिक रजिस्ट्रार (RTAs) हैं। आप अपना निवेश इनके ऐप्स या MF Central पर ट्रैक कर सकते हैं।

निकासी नियम (Exit Rules): इसमें अक्सर 15 दिनों का नोटिस पीरियड (Notice Period) होता है। पैसा निकालने के लिए आपको 15 दिन पहले फंड हाउस को सूचित करना होगा।

प्रमाणित निवेशक (Accredited Investor): यदि आपकी आय ₹2 करोड़+ है, तो आप विशेष सर्टिफिकेट के जरिए ₹10 लाख की सीमा के बिना भी निवेश कर सकते हैं।

5. टॉप फंड हाउस (Top AMCs)

वर्तमान में ICICI Prudential, Tata Mutual Fund, और Quant Mutual Fund इस श्रेणी में सबसे आगे हैं। ये फंड्स आधुनिक डेटा और एल्गोरिदम (Algorithms) का उपयोग करते हैं।

निष्कर्ष (Final Takeaway)

SIF उन लोगों के लिए बेहतरीन है जिनके पास ₹10-25 लाख का सरप्लस है और जो डाउनसाइड प्रोटेक्शन (Downside Protection) यानी बाजार की गिरावट से सुरक्षा चाहते हैं।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के विभिन्न परिदृश्यों (special cases) के आधार पर व्यावहारिक प्रभाव

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के बीच मुख्य अंतर और विभिन्न परिदृश्यों (special cases) के आधार पर व्यावहारिक प्रभाव (practical implications)

एकीकृत पेंशन योजना (UPS) 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी हो चुकी है। केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए NPS से UPS में स्विच करने की अंतिम तिथि 30 नवंबर 2025 तक बढ़ा दी गई है। UPS में कर्मचारी का योगदान 10% (मूल वेतन + महंगाई भत्ता) और सरकार का मिलान योगदान भी 10% व्यक्तिगत कोष में जमा होगा, जबकि सरकार अतिरिक्त 8.5% पूल कोष में जमा करेगी। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति पर 25 लाख रुपये तक की ग्रेच्युटी का प्रावधान है, जो पेंशन को प्रभावित नहीं करता।

NPS बनाम UPS — संक्षिप्त तुलना

NPS में आपकी जमा राशि बाजार में निवेश होती है; लंबी अवधि में इक्विटी‑एक्सपोज़र से बेहतर रिटर्न संभव है पर कोई निश्चित मासिक पेंशन गारंटी नहीं होती। NPS में योगदानकर्ता को फंड मैनेजर और निवेश एलोकेशन चुनने की स्वतंत्रता मिलती है, लागत अपेक्षाकृत कम रहती है और कर‑लाभ उपलब्ध होते हैं। UPS एक हाइब्रिड विकल्प है: व्यक्तिगत कोष में कर्मचारी और सरकार का बराबर योगदान रहेगा और सरकार पूल‑कोष के माध्यम से अतिरिक्त योगदान कर पेंशन‑गारंटी का समर्थन करेगी। UPS में पेंशन के लिए स्पष्ट नियम हैं — 25 वर्ष सेवा पर अंतिम 12 माह के औसत मूल वेतन का 50% पूर्ण पेंशन; 10–25 वर्ष के बीच प्रो‑राटा पेंशन; और ≥10 वर्ष सेवा पर न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह की गारंटी। UPS में महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) पेंशन के साथ लागू होगा; NPS में वार्षिकी पर महंगाई भत्ता स्वतः लागू नहीं होता।

अतिरिक्त सत्यापित तथ्य: UPS में पारिवारिक पेंशन का प्रावधान है — कर्मचारी की मृत्यु पर पेंशन का 60% जीवनसाथी या परिवार को मिलेगा। कर लाभ के संदर्भ में, दोनों योजनाओं में योगदान धारा 80C के तहत कटौती योग्य है, लेकिन UPS में ग्रेच्युटी और पेंशन भुगतान पर भी विशेष छूट उपलब्ध है।

NPS के विशेष लाभ और किनके लिए उपयुक्त है

1. बाजार‑लिंक्ड वृद्धि: लंबी अवधि में इक्विटी‑एक्सपोज़र से उच्च रिटर्न की संभावना।

2. निवेश नियंत्रण: फंड मैनेजर और एलोकेशन चुनने की स्वतंत्रता।

3. कम शुल्क और पारदर्शिता: लागत कम होने से नेट रिटर्न बेहतर हो सकता है।

4. कर‑लाभ: योगदान पर कर‑छूट उपलब्ध होती है।

5. पोर्टेबिलिटी: नौकरी बदलने पर भी NPS खाता साथ चलता है।

NPS उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो जोखिम सहन कर सकते हैं, लंबी अवधि के निवेशक हैं, निवेश‑नियंत्रण और संभावित उच्च रिटर्न को प्राथमिकता देते हैं, तथा कर‑लाभ और पोर्टेबिलिटी चाहते हैं।

UPS के अतिरिक्त लाभ: गारंटीड पेंशन के अलावा, UPS में अक्षमता पेंशन (disability pension) का प्रावधान है, जहां सेवा के दौरान विकलांगता होने पर भी न्यूनतम पेंशन सुनिश्चित होती है।

परिदृश्य‑आधारित उदाहरण और व्यावहारिक प्रभाव

1) सेवा आरम्भ आयु के आधार पर (उदाहरण: 24, 25, 30, 31, 32, 34, 36, 38, 42, 45 वर्ष में शामिल होना)

यदि कोई कर्मचारी विभिन्न आयु (24, 25, 30, 31, 32, 34, 36, 38, 42, 45 वर्ष) में सेवा में शामिल होकर 60 वर्ष तक कार्य करता है, तो कुल सेवा अवधि निम्नानुसार होगी:

- 24 वर्ष आयु: 36 वर्ष सेवा → UPS में पूर्ण पेंशन (अंतिम 12 माह औसत मूल वेतन का 50%)।

- 25 वर्ष आयु: 35 वर्ष सेवा → UPS में पूर्ण पेंशन।

- 30 वर्ष आयु: 30 वर्ष सेवा → UPS में पूर्ण पेंशन।

- 31 वर्ष आयु: 29 वर्ष सेवा → UPS में पूर्ण पेंशन।

- 32 वर्ष आयु: 28 वर्ष सेवा → UPS में पूर्ण पेंशन।

- 34 वर्ष आयु: 26 वर्ष सेवा → UPS में पूर्ण पेंशन।

- 36 वर्ष आयु: 24 वर्ष सेवा → UPS में प्रो-राटा पेंशन (उदाहरण: औसत मूल वेतन ₹50,000 पर 50% = ₹25,000 का 24/25 प्रो-राटा ≈ ₹24,000 प्रति माह)।

- 38 वर्ष आयु: 22 वर्ष सेवा → UPS में प्रो-राटा पेंशन (₹25,000 का 22/25 ≈ ₹22,000 प्रति माह)।

- 42 वर्ष आयु: 18 वर्ष सेवा → UPS में प्रो-राटा पेंशन (₹25,000 का 18/25 ≈ ₹18,000 प्रति माह)।

- 45 वर्ष आयु: 15 वर्ष सेवा → UPS में प्रो-राटा पेंशन (₹25,000 का 15/25 ≈ ₹15,000 प्रति माह), साथ में महंगाई भत्ता।

सभी मामलों में NPS में कोष बाजार-लिंक्ड वृद्धि पर निर्भर करेगा, लेकिन देर से जुड़ने पर कम अवधि के कारण संचित राशि सीमित हो सकती है, जबकि वार्षिकी का स्तर कोष और बाजार दरों पर निर्भर रहेगा। UPS देर से जुड़ने वालों के लिए भी गारंटीड स्तर सुनिश्चित करता है (≥10 वर्ष सेवा पर न्यूनतम ₹10,000)।

2) सेवा के दौरान मृत्यु (Death in Service)

यदि कोई कर्मचारी सेवा के दौरान (उदाहरण: 15 वर्ष सेवा के बाद) मृत्यु को प्राप्त होता है, तो UPS के तहत परिवार को पेंशन का 60% पारिवारिक पेंशन मिलेगा, जो औसत मूल वेतन के 50% पर आधारित होगा। NPS में, संचित कोष परिवार को लंप सम एक्जिट (60% तक टैक्स-फ्री) के रूप में मिलेगा, लेकिन कोई गारंटीड मासिक पेंशन नहीं। यह परिदृश्य UPS को परिवार-केंद्रित कर्मचारियों के लिए अधिक सुरक्षित बनाता है।

3) लंबी सेवा (30+ वर्ष) वाले युवा कर्मचारी (उदाहरण: 26 वर्ष आयु पर शामिल)

एक 26 वर्षीय राज्य सरकार कर्मचारी, जो 34 वर्ष सेवा पूरी करेगा, NPS में चक्रवृद्धि ब्याज से उच्च रिटर्न (औसत 8-10% वार्षिक) की संभावना रखता है, जो UPS की गारंटीड 50% पेंशन से अधिक हो सकता है। हालांकि, UPS बाजार उतार-चढ़ाव से सुरक्षा प्रदान करता है। यदि जोखिम सहनशीलता अधिक है, NPS बेहतर; अन्यथा UPS।

4) अस्थायी/संविदा कर्मचारी (Contractual Employee)

यदि कोई संविदा कर्मचारी 10 वर्ष NPS में रहता है और फिर स्थायी होकर UPS में स्विच करता है, तो NPS कोष ट्रांसफर होगा, लेकिन कुल सेवा गणना स्थायी अवधि पर आधारित होगी। UPS में न्यूनतम ₹10,000 पेंशन गारंटी लाभदायक है, जबकि NPS में कोष बाजार पर निर्भर। यह परिदृश्य NPS की पोर्टेबिलिटी को उजागर करता है।

5) विकलांगता के कारण सेवानिवृत्ति (Disability Retirement)

सेवा के 12 वर्ष बाद विकलांगता होने पर UPS में प्रो-राटा पेंशन + अक्षमता लाभ (full pension if 80% disability) मिलेगा। NPS में केवल संचित कोष उपलब्ध होगा, बिना अतिरिक्त गारंटी। UPS स्वास्थ्य-संबंधी अनिश्चितताओं के लिए सुरक्षित।

6) सेवा अवधि 10 वर्ष से कम (Less than 10 Years Service)

यदि कोई कर्मचारी केवल 8 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति लेता है, तो UPS के तहत कोई सुनिश्चित पेंशन उपलब्ध नहीं होगी, और विकल्प NPS जैसा ही रहेगा जहां संचित कोष पर ही निर्भरता होगी। NPS में कम सेवा के बावजूद कोष निकासी (20% टैक्स-फ्री) संभव है, लेकिन कोई गारंटी नहीं। यह परिदृश्य छोटी अवधि की नौकरी वाले कर्मचारियों के लिए NPS की लचीलापन को दर्शाता है, जबकि UPS न्यूनतम 10 वर्ष की शर्त लगाती है।

7) अप्रैल 2025 से पहले सेवानिवृत्त कर्मचारी (Past Retirees Opting for UPS)

यदि कोई कर्मचारी अप्रैल 2025 से पहले NPS के तहत सेवानिवृत्त हो चुका है, तो UPS चुनने पर अतीत की अवधि के लिए बकाया राशि PPF ब्याज दर पर मिलेगी, साथ ही मासिक टॉप-अप पेंशन। NPS में पहले से ली गई वार्षिकी बनी रहेगी, लेकिन UPS टॉप-अप से अतिरिक्त सुरक्षा मिलेगी। यह हाल के सेवानिवृत्तों के लिए UPS को आकर्षक बनाता है, विशेषकर यदि बाजार रिटर्न कम रहे।

8) स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति 20 वर्ष सेवा पर (Voluntary Retirement after 20 Years)

20 वर्ष सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने पर UPS में प्रो-राटा पेंशन (उदाहरण: ₹50,000 औसत वेतन पर ₹20,000 प्रति माह) तुरंत शुरू होगी, साथ में DA। NPS में कोष पर आधारित वार्षिकी, जो बाजार पर निर्भर। UPS यहां स्थिरता प्रदान करता है, लेकिन यदि सेवा 25 वर्ष तक जारी रखी जाती तो पूर्ण पेंशन संभव होती।

9) सेवा से निष्कासन या त्यागपत्र (Removal/Dismissal or Resignation)

सेवा से निष्कासन या त्यागपत्र के मामले में UPS के तहत कोई पेंशन गारंटी नहीं मिलेगी, और संचित कोष NPS की तरह ही उपलब्ध होगा। NPS में पोर्टेबिलिटी बनी रहती है, लेकिन कोई अतिरिक्त लाभ नहीं। यह परिदृश्य अनुशासनिक कार्रवाई वाले मामलों में दोनों योजनाओं की सीमाओं को उजागर करता है, जहां UPS की गारंटी शर्तों पर निर्भर करती है।

निष्कर्षात्मक मार्गदर्शन (संक्षेप)

• यदि प्राथमिकता निश्चित मासिक आय और महंगाई‑सुरक्षा है तो UPS उपयुक्त है, विशेषकर जब आप 25 वर्ष तक सेवा पूरा करने की संभावना देखते हैं।

• यदि प्राथमिकता लंबी अवधि में बाजार‑लिंक्ड वृद्धि, निवेश‑नियंत्रण और कर‑लाभ है तो NPS उपयुक्त है, और यह युवा तथा जोखिम‑सहिष्णु निवेशकों के लिए बेहतर विकल्प हो सकता है।

Disclaimer- यह दी गई जानकारी विभिन्न स्रोतों से ली गई है। आप अपने विभाग से ये उच्च अधिकारियों से ज्यादा जानकारी ले सकते है।

इस ब्लॉग में और भी कई जानकारी इस से संबंधित दी गई है आप उसका भी लाभ उठा सकते है।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) बनाम एकीकृत पेंशन योजना (UPS)

सरकार ने 1 अप्रैल 2025 से एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को लागू करने का निर्णय लिया है। यह योजना उन केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए है जो पहले से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में हैं और UPS का विकल्प चुनना चाहते हैं। नीचे दोनों योजनाओं का सरल तुलना‑पाठ दिया गया है।

तुलना बिंदु (NPS बनाम UPS)

लागू होने की स्थिति

- NPS: 2004 के बाद नियुक्त सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी

- UPS: NPS में शामिल कर्मचारी UPS का विकल्प चुन सकते हैं (1 अप्रैल 2025 से)

योगदान (Contribution)

- NPS: कर्मचारी 10% मूल वेतन + महंगाई भत्ता; सरकार 14%

- UPS: कर्मचारी 10% मूल वेतन + महंगाई भत्ता; सरकार 10% (व्यक्तिगत कोष में) + अतिरिक्त 8.5% (पूल कोष में)

कोष संरचना

- NPS: केवल व्यक्तिगत कोष

- UPS: दो कोष – (i) व्यक्तिगत कोष (कर्मचारी + सरकार बराबर) (ii) पूल कोष (सरकार का अतिरिक्त 8.5%)

निवेश नियंत्रण

- NPS: कर्मचारी निवेश विकल्प चुन सकता है

- UPS: कर्मचारी केवल व्यक्तिगत कोष के लिए विकल्प चुन सकता है; पूल कोष का निवेश सरकार तय करेगी

पेंशन गणना

- NPS: सेवानिवृत्ति पर संचित कोष से वार्षिकी खरीदनी होती है; राशि बाजार दरों पर निर्भर

- UPS:

- 25 वर्ष सेवा → अंतिम 12 माह के औसत मूल वेतन का 50%

- 10–25 वर्ष सेवा → आनुपातिक (प्रो‑राटा) पेंशन

- ≥10 वर्ष सेवा → न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह

पारिवारिक पेंशन

- NPS: चुनी गई वार्षिकी पर निर्भर

- UPS: पेंशन का 60% पत्नी/पति को मिलेगा

महंगाई भत्ता (Dearness Allowance)

- NPS: लागू नहीं

- UPS: लागू, सेवारत कर्मचारियों के DA के अनुसार

लम्प‑सम लाभ

- NPS: सेवानिवृत्ति पर 60% तक कोष निकाल सकते हैं

- UPS: अधिवर्षिता पर हर 6 माह की सेवा पर (मूल वेतन + महंगाई भत्ता) का 10% एकमुश्त मिलेगा

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति

- NPS: सेवा नियमों के अनुसार; पेंशन वार्षिकी पर निर्भर

- UPS: केवल तब जब सेवा ≥25 वर्ष; पेंशन अधिवर्षिता आयु से शुरू होगी

त्यागपत्र/बर्खास्तगी

- NPS: कोष निकासी संभव; वार्षिकी बाजार पर निर्भर

- UPS: कोई पेंशन नहीं; केवल कोष निकासी

जोखिम प्रोफ़ाइल

- NPS: पूरी तरह बाजार‑निर्भर

- UPS: आंशिक बाजार + सरकार की गारंटी

उदाहरण: UPS बनाम NPS (मूल वेतन ₹50,000 मानकर)

10 वर्ष सेवा (120 माह)

- UPS: न्यूनतम गारंटी ₹10,000 + महंगाई भत्ता

- NPS: कोष ~₹12–15 लाख → वार्षिकी ~₹6,000–8,000

15 वर्ष सेवा (180 माह)

- UPS: (₹25,000 × 180/300) = ₹15,000 + महंगाई भत्ता

- NPS: कोष ~₹20–25 लाख → वार्षिकी ~₹10,000–12,000

20 वर्ष सेवा (240 माह)

- UPS: (₹25,000 × 240/300) = ₹20,000 + महंगाई भत्ता

- NPS: कोष ~₹28–32 लाख → वार्षिकी ~₹12,000–14,000

23 वर्ष सेवा (276 माह)

- UPS: (₹25,000 × 276/300) = ₹23,000 + महंगाई भत्ता

- NPS: कोष ~₹35–38 लाख → वार्षिकी ~₹14,000–16,000

25 वर्ष सेवा (300 माह)

- UPS: पूर्ण पेंशन = ₹25,000 + महंगाई भत्ता

- NPS: कोष ~₹40–45 लाख → वार्षिकी ~₹16,000–18,000

मुख्य निष्कर्ष

- UPS में न्यूनतम पेंशन की गारंटी है (₹10,000 से शुरू होकर 25 वर्ष पर अंतिम वेतन का 50%)।

- UPS में महंगाई भत्ता भी मिलता है, जिससे पेंशन समय के साथ बढ़ती है।

- NPS पूरी तरह बाजार पर निर्भर है और वार्षिकी दरें स्थिर रहती हैं, महंगाई भत्ता नहीं मिलता।

- UPS कर्मचारियों को अधिक सुरक्षा और निश्चितता देता है, जबकि NPS लचीला है लेकिन जोखिमपूर्ण।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के बीच मुख्य अंतर और विभिन्न परिदृश्यों के आधार पर व्यावहारिक प्रभाव

UPS एक हाइब्रिड विकल्प है: व्यक्तिगत कोष में कर्मचारी और सरकार का बराबर योगदान रहेगा और सरकार पूल‑कोष के माध्यम से अतिरिक्त योगदान कर पेंशन‑गारंटी का समर्थन करेगी। UPS में पेंशन के लिए स्पष्ट नियम हैं — 25 वर्ष सेवा पर अंतिम 12 माह के औसत मूल वेतन का 50% पूर्ण पेंशन; 10–25 वर्ष के बीच प्रो‑राटा पेंशन; और ≥10 वर्ष सेवा पर न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह की गारंटी। UPS में महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) पेंशन के साथ लागू होगा; NPS में वार्षिकी पर महंगाई भत्ता स्वतः लागू नहीं होता।

NPS के विशेष लाभ और किनके लिए उपयुक्त है

2. निवेश नियंत्रण: फंड मैनेजर और एलोकेशन चुनने की स्वतंत्रता।

3. कम शुल्क और पारदर्शिता: लागत कम होने से नेट रिटर्न बेहतर हो सकता है।

4. कर‑लाभ: योगदान पर कर‑छूट उपलब्ध होती है।

5. पोर्टेबिलिटी: नौकरी बदलने पर भी NPS खाता साथ चलता है।

परिदृश्य‑आधारित उदाहरण और व्यावहारिक प्रभाव

1) त्यागपत्र 20 वर्ष सेवा के बाद

यदि कोई कर्मचारी 20 वर्ष के बाद त्यागपत्र देता है, तो UPS के तहत सुनिश्चित मासिक पेंशन उपलब्ध नहीं होगी। NPS में संचित कोष उसका रहेगा; वह कोष निकासी या वार्षिकी खरीदने के लिए उपयोग कर सकता है, पर मासिक पेंशन की कोई सरकारी गारंटी नहीं होगी। इस स्थिति में NPS का लाभ यह है कि कोष पर नियंत्रण और विकल्प बने रहते हैं।

2) 10 वर्ष सेवा पर NPS में होना और अब UPS में स्विच करना, कुल सेवा 23 वर्ष पर सेवानिवृत्ति

यदि किसी कर्मचारी ने पहले 10 वर्ष NPS में बिताए और अब UPS चुनकर कुल सेवा 23 वर्ष पूरी करता है, तो उसका NPS का संचित कोष UPS के व्यक्तिगत कोष में ट्रांसफर होगा। UPS के नियमों के अनुसार 23 वर्ष पर पेंशन प्रो‑राटा होगी। उदाहरण के लिए, यदि अंतिम 12 माह का औसत मूल वेतन ₹50,000 है, तो आधा वेतन ₹25,000 होगा और प्रो‑राटा गणना \(25,000 \times 276/300\) के अनुसार लगभग ₹23,000 प्रति माह पेंशन बनेगी, साथ में महंगाई भत्ता लागू होगा। यहाँ UPS की गारंटी लाभ देती है क्योंकि NPS में वही व्यक्ति वार्षिकी दरों और बाजार प्रदर्शन पर निर्भर रहता।

3) स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति पर 13 वर्ष सेवा

यदि कोई कर्मचारी 13 वर्ष की सेवा पर स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेता है, तो UPS के तहत प्रो‑राटा पेंशन लागू होगी पर अधिसूचना के प्रावधानों के अनुसार पेंशन के शुरू होने का समय और विशेष शर्तें लागू हो सकती हैं (उदाहरणतः पेंशन अधिवर्षिता पर शुरू हो सकती है)। गणना का तरीका: पेंशन = \((\text{औसत मूल वेतन}/2) \times (\text{योग्य माह}/300)\)। उदाहरण के लिए औसत मूल वेतन ₹50,000 होने पर आधा ₹25,000 और \(25,000 \times 156/300 = ₹13,000\) प्रति माह पेंशन बनेगी, साथ में महंगाई भत्ता लागू होगा; पर वास्तविक भुगतान‑प्रारम्भ अधिसूचना के नियमों पर निर्भर करेगा।

4) 5 वर्ष NPS में, फिर UPS में स्विच और 19 वर्ष और सेवा (कुल 24 वर्ष)

यदि किसी ने 5 वर्ष NPS में बिताए और फिर UPS में आकर 19 वर्ष और सेवा की, तो कुल सेवा 24 वर्ष होगी। NPS का संचित कोष UPS व्यक्तिगत कोष में जाएगा। UPS के अनुसार 24 वर्ष पर प्रो‑राटा पेंशन मिलेगी; औसत मूल वेतन ₹50,000 मानकर पेंशन \(25,000 \times 288/300 = ₹24,000\) प्रति माह होगी, साथ में महंगाई भत्ता। यहाँ UPS का लाभ यह है कि बाजार‑अन्योन्याश्रितता के बावजूद पेंशन का एक निश्चित स्तर सुनिश्चित होता है।

5) सेवा आरम्भ आयु के आधार पर (उदाहरण: 24, 25, 30 वर्ष में शामिल होना)

यदि कोई कर्मचारी 24, 25 या 30 वर्ष की आयु में सेवा में शामिल होकर 60 वर्ष तक कार्य करता है और कुल सेवा ≥25 वर्ष हो जाती है, तो UPS के तहत पूर्ण पेंशन मिलेगी, जो अंतिम 12 माह के औसत मूल वेतन का 50% होगी। उदाहरण के लिए औसत मूल वेतन ₹50,000 होने पर पूर्ण पेंशन ₹25,000 प्रति माह होगी, साथ में महंगाई भत्ता। NPS में देर से जुड़ने पर भी कोष बढ़ेगा पर वार्षिकी का स्तर कोष और उस समय के बाजार‑दर पर निर्भर रहेगा।

निष्कर्षात्मक मार्गदर्शन (संक्षेप)

• निर्णय लेते समय अपनी सेवा‑अवधि, नौकरी‑योजना, जोखिम‑प्रोफ़ाइल और कर‑स्थितियों को ध्यान में रखें।

यहां दी गई जानकारी आधिकारिक रूप से आय गजट नोटिफिकेशन के अनुसार रखने की कोशिश की गई है। लेकिन आप अपने स्तर से जरूरी जानकारी अपने विभाग से ले सकते है।

इस विषय में और जानकारी भी कुछ और पोस्ट में दी गई है। आप उनको भी देख सकते है।

Understanding the New Unified Pension Scheme (UPS) – Explained with Q&A

The Government of India has notified a new Unified Pension Scheme (UPS) as an option under the existing National Pension System (NPS) for Central Government employees. This scheme, effective from 1 April 2025, blends the features of NPS with guaranteed pension benefits. Below is a simplified explanation of the scheme, structured around common questions.

What is the Unified Pension Scheme (UPS)?

UPS is a pension option available to Central Government employees who are currently under NPS. Employees can choose to switch to UPS, but once opted, the choice is final. It guarantees a minimum pension and provides family pension, dearness relief, and lump‑sum benefits, unlike NPS which depends entirely on market returns.

Who is eligible?

- Employees under NPS who opt for UPS.

- Pension is available only if the employee has at least 10 years of qualifying service.

- Full pension (50% of last 12 months’ average basic pay) requires 25 years of service.

- Resignation, dismissal, or removal disqualifies an employee from pension benefits.

What are the benefits?

- Guaranteed Pension:

- 50% of last 12 months’ average basic pay after 25 years of service.

- Pro‑rata pension for service between 10–25 years.

- Minimum ₹10,000/month if service ≥10 years.

- Family Pension: 60% of pension to spouse after pensioner’s death.

- Dearness Relief (DR): Same as DA for serving employees, applicable once pension starts.

- Lump Sum: 10% of (Basic + DA) for every completed 6 months of service, payable at superannuation.

- Corpus Contributions:

- Employee: 10% of Basic + DA.

- Govt: 10% of Basic + DA (to individual corpus).

- Govt extra: 8.5% of Basic + DA (to pool corpus).

Q1: “So if someone resigns after 20 years of service, what will be the pension?”

None. The Gazette clearly states that resignation, dismissal, or removal disqualifies an employee from assured pension. They can only withdraw their corpus, but no monthly pension is guaranteed.

Q2: “So what if voluntary retirement?”

Voluntary retirement benefits apply only if the employee has 25 years of service. Pension starts not immediately but from the age of superannuation. For example, if someone retires voluntarily at 52 with 28 years of service, pension begins at 60, calculated at 50% of last pay.

Q3: “Suppose someone has only 23 years of service then how to calculate the pension?”

With 23 years (276 months), pension is pro‑rata:

\text{Pension} = \frac{(\text{Average Basic Pay}/2) \times 276}{300}

If average basic pay = ₹50,000, pension = ₹23,000/month + DR. Family pension = ₹13,800/month + DR.

Q4: “Suppose someone is already in NPS with 10 years of service then switch to UPS – calculate the impact with examples.”

- At 10 years service: Pension = minimum ₹10,000/month + DR.

- At 15 years service: Pension ≈ ₹13,500/month + DR (if average pay ₹45,000).

- At 23 years service: Pension ≈ ₹23,000/month + DR (if average pay ₹50,000).

Switching ensures guaranteed pension, unlike NPS where annuity depends on market rates.

Q5: “Suppose someone has now completed 10 years of service and wants to switch to UPS from NPS but also has 13 years of service left – then tell.”

Total service = 23 years. Pension is pro‑rata.

Example: Average pay ₹50,000 → Pension = ₹23,000/month + DR.

This is safer than NPS, which may yield lower annuity depending on market conditions.

✨ Key Takeaways

- Resignation = No pension.

- Voluntary retirement <25 years = Not eligible.

- 10–25 years service = Pro‑rata pension (minimum ₹10,000).

- ≥25 years service = Full pension = 50% of last pay.

- UPS provides certainty and security compared to NPS’s market‑linked annuity.

samuh G pdf files and excel files, merit lists

This blog contains old exam papers and the files or the merit lists of the various samuh G or group C exams held in Uttarakhand in previous years.

kindly take note of that due to the technical issue those will be removed in near future so you are requested to download them or print them for your use in future.

thanks.

Uttarakhand State Eligibility Test (USET) 2024

New update- admit card available for download

Kumaun University Nainital is going to conduct USET after a long time. A State Eligibility Exams (SET) like USET or any other such exams are conducted on the line of UGC NTA or CSIR tests. Passing of these tests make you eligible for the assistant professorship in various colleges and universities of the concerned state only.

Important information-

1. Last date fees submission- 18^th of dec

2. Online apply- 20^th dec

3. Date of exam (expected)- 7^th jan

4. Can an outside of the state candidate apply for this USET exam of Uttarakhand - Yes

What is the syllabus for the exam- As same as CSIR NET for science subjects and As same as UGC NTA NET exam for the humanities subject.

What is the difficulty level of the USET exam- based on the previous experience it is Less difficult than the UGC NTA NET or CSIR NET

Steps to be followed in filling the form-

Download and read information brochure

After registering candidate will get Application ID or Registered ID in the mobile number and email id provided by the candidate while registering himself /herself.

Now candidate can login by using this Application ID or Registered ID and password created during registering oneself

After login candidate have fill online fee through SBI collect window

After successful payment, verification of fees a fee receipt should be downloaded and kept safely for future reference.

Now after few hours of fee verification login again to check the status of the form and if it shows fill form status, then you can proceed for filling up of application form

Application form will be filled in 5 steps:- Personal information, Address, Qualification Preferences, Photo – 4 KB to 40 KB & Sign – 4KB to 30 KB, Bank Details

And then confirm and preview

Lastly final submit and print filled up application form

Important link to fill form – usetonline.co.in

If you want to have a detail idea of the online filling process then you can follow this link of the YouTube video that explains the steps to be followed for online USET form.

https://youtu.be/gpl_3n_V6Ew

How to download admit card for UTET-I and UTET-II 2021

Uttarakhand Board of Secondary Education (UBSE) Ramnagar, Nainital has released the admit cards for both the Uttarakhand Teacher Eligibility Test i.e. UTET-I and UTET-II to be held on 26th of November 2021.

how to download or get the admit card-

1- Through registration number and password

2-Name and Date of Birth

In case admit card is not available on the site, as per the notice of the UBSE, one can visit the nodal office of the exam center ( which you have chosen as the first choice while filling the form) by submitting the photocopy of the online application form and two passport size photograph.

List of the nodal centers- is available on the UBSE site.

for more information please copy and paste or visit these links on your browser-

click here for the official website

or visit

http://ukutet.com/

UKSSSC recruitment of sahayak lekhakar and sachiwalaya rakshak 2021

Uttarakhand Subordinate Service Selection Commission (UKSSSC) is inviting application for the following group-c (samuh-G) vacancies -

1- सहायक समीक्षा अधिकारी (level =7)

Total post -1

2- लेखाकार (level-6)

total post-1

3-सहायक लेखाकार (level-6)

total post -467

Age- 21-42 years for above posts

4- रक्षक (level-3)

Age- 18-35 years

It requires some physical standards also.

application process is online after One Time Registration (OTR) and start from 10 February 2021.

Last dates are in March 2021.

Expected exam date is in July 2021

To get more detail and the advertisement visit this official website

To apply online and OTR visit this link

If you have applied for the earlier posts in UKSSSC then your details will be there in the OTR. You just have to login and apply for these posts.

Important contact numbers for the emergency related to COVID-19

As we are facing a crisis like situation due to pandemic of corona virus, here are some of the contact numbers of important authorities of the State of Uttarakhand that are responsible for the management and administration in this situation.

Iam here providing you some of the phone numbers of the state government authorities in Uttarakhand.

These were taken from the helplines that were officially published by the Uttrakhand government during the lock down of 21 days up to 14^th of April 2020.

Helpline numbers contact details of the Uttarakhand health department

Control Room number- 0135-2609500, 104/1800-180-1200, 9412080544 (WhatsApp number).

For various district there are also separate numbers which can be taken from these main control room numbers.

Food department- 18001804188

Uttarakhand state disaster management centre- 1070.

Police control room number for help regarding the passengers stuck somewhere -0135-2722100, 9997954800 (WhatsApp number).

Methods and process to start and run the virtual classes in government schools

Here in this article I will explain how you can start or switch on and/or shut off or shut down the system of virtual classes in your school. This is a rather simplified overview for the working of the virtual classes so that a non-technical or non tech savvy teacher or any person can operate the system with almost no or very basic knowledge of computer of TV or UPES or related things. As for more technical or Network related issues you will have to contact the engineers of the company or the concerned persons in the education department.

Following are sequential steps for opening and closing of the virtual class-

How to open the virtual class set up-

Provided that everything in your school’s virtual class room is fixed and connected, simply put you have to switch on three things, first UPES then computer and LED TV. Detailed steps are as follow:

Switch on the UPES or UPS button by pressing a little more than usual. It should make a beep sound.

Now switch on the power button of the CPU unit or the computer.

Computer screen will be on showing the normal desktop view of computer or may directly open the virtual classes’ studios. You will have to select the proper studio. You can just click on any studio (studio 1 or studio 2 etc.) and see that the left bar below says “logging into the …” Classes will become live. Or some time you will have to press the refresh button to get more studios visible on the computer screen. Then select that studio (by double click of mouse) from the list of studios.

Next you should switch on or power on the LED TV with remote provided with the setup.

Mostly the LED TV will directly open the classes. If not so and If you see different apps on the TV screen then move the direction buttons on the TV remote and select the TV then press OK.

How to close the set up

First go to the computer screen and upper right corner to find “session” the click on it to get “Exit” option and then click on it.

Then press escape on the computer keyboard to come out of the virtual classes.

Now just shut down the computer through normal shut down process by selecting the lower left window options and then selecting shut down.

Wait to see the all light of the CPU cabinet goes off.

Then just press the “off” button on the UPES/UPS till beep sound to shut off the system as a whole.

You need not to close the LED TV separately. You need not to take out any wires as such.

This is just a brief process to work on the virtual classes for a non-technical person. There can be tweaks and by passes for the whole processes if you want to ask questions related to the running of the setup you can ask in comments. I will try to provide the answer. If you want I may go for a long lecture on this topic for sake of helping students through you.

Know about the virtual classes in Uttarakhand government schools

If you feel any problem in switching on/off or some other technical issue you can comment below.

Virtual classes in the government schools of Uttarakhand

Virtual classes have been started in more than 500 government schools of state of Uttarakhand. Further education department has initiated Grooming Young Minds (GYM) and Mission for Excellence in Examination (MEE) programme with the help of these virtual classes. These virtual classes may be boon to the various durgam (inaccessible) schools of Uttarakhand where there are shortages of staff or subject teachers. These are kind of audio visual rich exciting experience for the children of government schools of Uttarakhand who have never even seen an LED TV at their home or never seen the computers or even mobiles. If maintained and run with right attitude by the concerned persons of the education department of the state government, these can be a game changer in long run. However it’s only half battle won unless these audio video classes in government schools are used properly and more significantly maintained and developed further. Generally it is seen that in government sector things are taken casually and not maintained properly due to various reasons which I don’t want to discuss here for now.

Virtual classes are basically a kind of live video conferencing where there are live lectures and the students can interact in real time with the teachers teaching at the studio (set up at Rajiv Gandhi Navodaya Vidayalaya, Nalapani road Dehradun). There is prescribed schedule for the lectures to be delivered at particular time slot. For now the focus is on the subject of Science and Maths for classes 9-12^th.

I will in new article try to give you further details of the virtual classes in Uttarakhand.

How to run the virtual classes in simple steps

Army recruitment rally in Uttarakhand -2019

Indian Army office at Lansdowne is going for a recruitment drive in Kotdwar from June 3 to June 17, 2019.
Posts- Soldiers (GD)/Trademan/Clerks/technical/nursing assistant etc.
How to apply-
1- Registration in the site of Indian Army- www.joinindianarmy.nic.in
2- date of registration- 04 April-18 May, 2019
3- download of admit card- from 18 May, 2019
4- District to be covered - Uttarkashi, chamoli, Tehri, Rudraprayag, Pauri, Dehradun, Haridwar
5- In addition to physical fitness height of 163 centimeters is required. For Gurkha height of 157 is required.
for more details and registration go to above mentioned website.
Or you can also comment in the section below for any query. If possible we will try to give you the answer.

Four Years integrated B.Ed. (B.A. B.Ed, B.Sc. B.Ed) Admission (2018-2022)

Sri Dev Suman Uttarakhand University , Badshahi Thaul Tehri Garhwal had invited online applications for four years integrated B.Ed. (B.A. Ed., B.Sc. B.Ed.) course for the first time. Interested candidates can apply through online mode. This course will be available in a private Self finance institution of Dehradun (Pestle weed college of Information Technology) for total 100 seats (50 for Science and 50 seats for Arts stream)

Eligibility - 12th pass with minimum 50% (Gen) and 45% (SC/ST/OBC/PH) candidates
Starting Date for online registation - 26-09-2018
Last Date for online registation - 06-10-2018
Last Date for fee submission - 08-10-2018
Expected date of Exam - 14-10-2018
Fee amount to be paid - 1000 Rs.(Gen /OBC), 600 Rs. (SC/ST/PH)

for further information
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Click Here to apply online

Keep visiting for the latest updates

Economics and Statistics officer exam 2018

Uttarakhand Public Service Commission had advertised notification for the posts of Economics and Statistics Officer

Total no. of posts - 14 (10- Gen, 01- SC, 01- ST, 02- OBC)

Age limit - 21 to 42 years

last date for online application -19 September 2018

Total fee amount - Gen/OBC (185.40), SC/ST (95.40), PH (35.40)

Exam centers - Haldwani (Nainital), Haridwar

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please keep visiting for latest updates

Lecturer posts in Uttarakhand government -2018

Update- Due to some technical reasons the applicants could not fill online form at UKPSC website. Now the last date of online application extended up to 10 October, 2018

Uttarakhand Public Service Commission had announced recruitment drive for 917 posts of lecturer grade.

Starting date for Online registration - 4th September 2018

Last date for application and Fee submission - 25th September 2018

Application fees - Gen (135.40), Uttarakhand ST/SC/OBC/Ex. Servicemen (95.40), PH (35.40)

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Uttarakhand Teacher Eligibility Test (UTET) -2018

Uttarakhand Teacher Eligibility Test for the year 2018 is expected on 14 December 2018

UTET 2018 exam forms are going to be available in the main post offices of the Uttarakhand State from 1^st September to 27^th September 2018.

Expected last date to fill UTET form will be 30^th September 2018.
Application fees- 600 for one exam/ 1000 for both (Gen/ OBC)
300 for one exam/ 500 for both (SC/ ST/PH)

Note-

Now the candidates having B.Ed. qualification and 50% marks in graduation are eligible for filling UTET –I as per new guidelines by NCTE.

latest- click here to check the official notice for UTET-2018